Чего только не встретишь на серьёзных сайтах (www.hr-portal.ru). Ищу сейчас информацию по теме Профессионально-квалификационные и личностные требования к менеджеру по персоналу. И вот, что нашла:



Должностная инструкция рыбки аквариумной



"Утверждаю"

Директор Службы по Управлению персоналом____________________

дата



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Фамилия, имя, отчество Рыбки в аквариуме

Отделение (Служба)

Служба управления персонала

Отдел -

Должность

Рыбки комнатные, аквариумные



Непосредственный руководитель

Иванов Иван Иванович



Общие положения

Рыбки осуществляют свою деятельность в соответствии с документацией системы качества, действующей в Компании.



Рыбки в составе: Попугайчики – 1 шт., Сомики –2 шт., Барбусы – 12 шт., служат для создания благоприятной рабочей атмосферы в помещении Службы Управления Персонала (к.210).



Рыбки принимаются на работу по предварительному согласованию со стороны менеджеров по персоналу Службы.

Рыбки увольнению не подлежат, за исключением случая применения статьи 29 КЗОТ РФ – «Исключение из списков в связи со смертью».

Рыбки в своей деятельности руководствуются Данной должностной инструкцией, приказами и распоряжениями по компании, а также Положением о Службе персонала.

Рыбки непосредственно подчиняются Иванову Ивану Ивановичу.

Рыбки должны знать место расположения аквариума, часы кормления и расположение растительности в аквариуме.

Рыбки должны равномерно плавать по всей территории аквариума, перемещаясь в трёх пространственных направлениях, доставляя тем самым визуальное, моральное и эстетическое наслаждение работникам Службы.

Рыбки не обладают замещающим лицом.



Квалификационные (профессиональные) требования

Образование – природное, врождённое. Предпочтителен опыт предыдущей работы в аквариуме в крупной мультинациональной корпорации.

Предпочтительные личные качества – аккуратность, спокойствие, отсутствие стрессовых факторов.

Основные задачи и функции



Выполнение функций по обеспечению благоприятного психологического и морально-эстетического уровня в помещениях Службы управления персонала



Задачи на текущий год

Основная задача на данный год – обеспечение спокойной работы Службы управления персонала, посетителей Службы из числа сотрудников и/или гостей Компании, снятие стресса её сотрудников и предупреждение конфликтов в коллективе.

Внедрение устойчивой плавной работы с системой R/3, особенно в части мероприятий по обучению и развитию сотрудников.

Обеспечение общей спокойной и продуктивной работы сотрудников Службы, равно как и благоприятного морально-эстетического климата.



Обязанности

читать дальше